Monthly Archives Декабрь 2022

Когда работодатель нанимает работника, он должен заключить с ним трудовой договор. Это нужно сделать не только из-за требований закона. Документ защищает интересы работодателя. Он будет уверен, что в компании будет кому работать. В ТК РФ выделяют два типа договоров — срочный и бессрочный. Второй вариант применяется чаще всего. Он не имеет срока действия. Срочный ограничен временными рамками, и после истекания срока действия человека увольняют...